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下午三点钟了，刘真看了看手表，心想，现在闻局长办公室应该没人。于是，他拿起中午就应该送去的文件走向局长办公室。

他知道上午余少志已经在闻局长面前推荐了自己，现在去加加热，增加下闻局长对自己的印象，是完全有必要。

刘真敲了一下门，步履轻盈的走进去。闻局长坐在沙发上戴着老花镜正一个人下象棋呢。看闻中明入神的看着茶几上的棋局，刘真留了个心眼，没有象送报员那样放下文件就走，而是很自然的走过去也看着桌上的棋局。

老闻把红棋子的马挪了一步化解了绿棋子“将军”的局面，笑了一下，抬头看刘真正认真的看着，他开玩笑地说：“想偷艺啊？”

刘真谦虚地说：“局长，就您这“真龙棋局”我就是再学三十年也未必会能和你对垒。”

闻中明把手中的棋子放在茶几上，看了看刘真手里的文件，主动地说：“小刘，又给我们立了些什么规定啊？”

刘真娴熟的把文件夹打开，自信地说：“局长，这是根据厅里的文件咱们局里又重新梳理出的新规章。下面那份需要您签字，然后下发到路政处和运管处的。”

闻中明皱着眉，直接抽出下面的那份文件，看了几眼，他扭动着脑袋在茶几上寻找着笔，刘真立刻从西服的口袋里拿出一支笔双手递给他。

签完字，闻中明摆摆手，示意他坐下。刘真内心十分高兴，因为他拖延送文件的时间，要的就是这个沟通的机会。

在机关里和职场上有许多年轻人害怕和领导相处，见了领导象耗子见了猫一样。刘真则不然，他觉得和领导在一起是难得的表现舞台和沟通的机会，既能表现自己又能更深的了解领导，从而深入的领悟领导的意图和工作中心。

刘真看着闻中明笑了一下，老闻也笑了一下，说：“小刘，在政策法规处干的怎么样？”

“挺好的，您安排的是对的。”刘真迅速的回答。

“政策法规处都是文字工作，既复杂又琐碎，可是又是整个大的体系不可缺少的一个步骤。”闻中明左手压着右手，认真地说，见刘真聆听着，他转而又了一个问题：“小刘，你觉得你们高处长的为人怎么样？”

刘真对这个问题颇为意外，他也当即明白，这是一个具有陷阱问题，有的人在领导或是同事征求对某人意见的时，通常是不管三七二十一，把自己的不满情绪和别人的偏见一股脑的说出来。

这些急于汇报的人，总是错误的以为事后领导就会加倍重视自己，其实大错特错。首先，你把某人说的那么一无是处，询问者事后也会想，背后时你会不会也这样评价我呢？其次，人家会质疑你说话是否可信，只要人对你说的话的可信度画了问号，以后，你所说的任何一句话，别人就会习惯性的画问号，包括你诉说的事实。

刘真稍微想了一下，真想把高和平的所作所为和对自己的刁难全说出来以解私愤。可他的理智压住了情感，他不能让闻局长对自己说的话产生任何质疑，更不能让他觉得自己是搬弄是非的小人。

“我感觉高处长很有个性，还有他的工作方式很特别，但，最后的效果还不错。”刘真慢慢的说着，不住的看着闻中明面部的表情，看着他没有不悦，于是，他继续说：“高处长这个人主意比较正。”

“缺点呢？”闻中明看着刘真问。

“打扮的很年轻。有时还擦香水。”刘真嬉笑着说。

闻中明用赞赏的目光看了一眼，笑了下，说：“基本属实。”这时，刘真做了一个轻松的表情。

刘真清楚，自己今天表现的不错，势头也很好，目前不已久留，时间一长容易出错，他站起来给闻局长告别后，满心欢喜的走了。

刘真在领导面前没有表现的那么急功近利，他的方式是逐步蚕食，让领导能顺利的消化掉自己的优点。而不是象一般人那样拙劣的表演，这种打鸡血的变现方式，短期效果很大，可长期来看则弊大于利。